<P>今后，山东省乡镇精简分流一名人员，山东省财政奖励1万元；撤并一个乡镇，奖励50万元，以进一步调动基层深化改革、减人节支的积极性。
为进一步调动基层深化改革、减人节支的积极性，切实缓解县乡财政困难，省政府决定，今年省财政在保持去年转移支付规模不变的基础上，再筹集资金13.38亿元，继续加大“五奖一补”实施力度。
税收增收越多，奖励越多。对中央级财政困难县按全部地方税收计算奖励，对省级财政困难县按“工商四税”（即增值税、营业税、企业所得税、个人所得税）计算奖励。具体办法是：税收增幅在15%以内的部分，按1：0.2给予奖励；增幅在15%以上的部分，按1：0.3给予奖励。这样，财政困难县经济发展越快，税收增收越多，省里奖励就越多。
市本级下移财力越多，奖励越多。对各市今年自主增加对财政困难县的财力性扶持资金，省里统一按30%的比例给予奖励。市本级下移财力越多，得到的奖励就越多，从而形成省市对县乡的共同帮扶机制。
加大对精简机构人员的奖励。对2005年各县新撤并的乡镇，奖励额由上年的每个乡镇40万元提高到50万元；精简分流人员奖励额由每人7000元提高到1万元。</P>
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<P>________关于此项规定,为什么没有涉及到"街道办事处"?</P>
