管理者角度来说。人多并不好管理。还得安排就业什么的。事挺多。除非人多分配资源多,人少分配资源少,那他就挺愿意报多一点的,很多贫困地方上报也是,有钱拿就多报一点。不然你叫他去动员生育鼓励生育不大可能。
用人单位来说,人多就卷,廉价劳动力,一个位置多人竞争,选择很多很好筛选,炒掉一个后面后补的很多,固定的之外,叫兼职也很快,一叫一车就来,比如三和这种。太方便了,效率价格都很好。
个人家庭来说,不能多,也不能没有,我角度是可以不生多,但要生,至少一个两个。看自己实力。
这个是基本的家庭需求,对自己对家庭各个方面都好,不鼓励丁克。
普通人来说。不要去看上面两个。宏观的真的不用去看,看自己情况就好。然后不要悲观的说什么压力,一个两个,很正常,很普通,既然大家都可以,你就可以养得起。
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