要么开源,要么节流!
24楼讲的有些道理但针对机构合并本身 特别别扭,是不是把几个概念弄混淆了啊!
其一,关系户即便不机构合并变成副职,这些人在正职上就没优厚的退休福利了么?他们不想干实事,占着位置本身就是一种反作用,很打击想做事的人的热情。
其二,关系户早点即便正常职务调动到其他部门副职,那也依然有你说的情况,所以和 并县并机构无逻辑上的直接关系,只是提前引爆了而已。
其三,并县并机构本身也是解决问题的强有力方法之一,和你所说的或者想说的其他方法 不是非此即彼不能共存的。你篇幅讲了那么多 关系户的问题,从一定程度上肯定了 无论制度如何到后面还是人来执行。