要留住人才,一是工资待遇必须要提高,二是能够纳入编制,三是重视从内地来的人才,能够破格提拔.我也是一名从内地来新疆兵团工作的大学生,我对此深有体会.通过我个人对身边大学生的调查,我发现以下现象:
来新疆工作的大学生分两种:一是从内地招聘来工作的国民教育大学生,二是西部志愿者.绝大多数为前者.
在文凭方面:研究生学历的占1%,本科生占41%,专科生占58%.
工作一年以后,本科生走掉了40%,专科生走掉了20%.
在离开的原因方面:觉得工资待遇太低的占70%,觉得不能纳入编制的占3%,觉得没有提拔机会,没有发展前途的占23%.其他原因的占4%.