2019年12月3日，昆明高新区社会事务党工委社会事业局与西区10个社区96名社区工作人员签订《云南省用人单位解除劳动合同协议书》。至此，昆明高新区圆满完成西区社区社会管理职能人员移交五华区工作，西区社区及人员管理将全部由五华区黑林铺街道管理。
开发（度假）区社会管理职能剥离移交工作，是今年市委、市政府安排的一项重要工作。按照《中共昆明市委 昆明市人民政府关于开发（度假）区社会管理职能剥离移交的实施意见》、《昆明高新区社会管理职能剥离移交五华区协议》精神，社会事业局于2019年7月10日与五华区民政局签订了社会事务剥离移交补充协议，高新区西区10个社区整体剥离移交五华区，过渡期至2019年12月31日。由于高新区与五华区签订劳动合同的方式不同，造成西区10个社区工作人员思想波动较大，为彻底解决大家的诉求，社会事业局多次下到各社区调查研究，针对存在问题多次召开西区各社区书记、主任座谈会，并主动联合高新区法制局、人社局、发展战略研究院、人事局等相关部门会同各社区负责人到五华区协商研究解决办法，经多次协商，彻底解决了10个社区工作人员的诉求，确保了社区工作人员思想稳定。并根据《劳动合同法》的相关规定，高新区在11月底完成10个社区96名社区工作人员的劳动合同解除，12月初由五华区对解除劳动合同后，愿意继续留在社区工作的人员，本人书面提出申请后到五华区黑林铺街道办理劳动合同签订手续。
为解决好社区干部职工的切身利益，按照《劳动合同法》的相关规定，高新区对解除劳动合同的96名社区工作人员支付经济补偿金，并于2019年12月10日前支付补偿金的60%，2020年10月31日前支付补偿金的40%。确保了工作平稳过渡，服务质量不降低，群众利益不受损。 (社会事业局 供稿)
