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重庆首次组织成批大学生跨境就业，70余人赴阿曼工作重庆首次组织成批大学生跨境就业，70余人赴阿曼工作
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长城新媒体2024-07-29 16:33长城新媒体官方账号关注“毕业前面试了几家企业，月薪大约四五千元，不算理想。来这边不但能锻炼英语，收入还比预期翻了一倍多，挺满意的。”7月25日，阿曼苏哈尔自贸区，某大型新能源企业，重庆外语外事学院英语专业的赵颂天和同事一起忙着翻译文件，协助培训员工，为项目年内投产作准备。
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▲赵颂天（右下）在阿曼某新能源企业工作。受访企业供图采取三方合作，重点接收成渝地区应届大学毕业生6月以来，赵颂天与来自重庆师范大学、重庆工业职业技术学院等8所川渝高校的70余名大学生一起，在结束了国内的岗前培训后，分批次来到阿曼就业。
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▲川渝高校大学生赴阿曼就业。受访企业供图这是由重庆发展投资公司旗下的重庆外商服务有限公司（简称“重庆外服公司”）与阿曼企业开展的跨境劳务合作项目，实行“校+企+外企”三方合作方式，采取“校园招录考核+国内岗前培训+境外实习就业”合作模式，重点接收成渝地区高等院校应届大学毕业生。重庆外服公司负责人介绍，往年，公司每年会帮助一些学校零星输送学生跨境就业，今年是首次尝试成批输送，而且这批就业岗位“含金量”颇高。为何这么说？“这家境外企业预计总投资13亿美元，提供的岗位主要是技术骨干、储备干部。待遇方面，公司提供吃住，月薪最低1.2万元，高的可达1.8万元，每年14薪。此外企业还负责每年两次往返机票，可带薪休假1个月。”该项目负责人赵玉岭介绍。这批赴阿曼就业的学生，以化工类专业为主、电器自动化和英语专业为辅，从事的岗位与专业对口，就业满2年后，若满意还可续签。来自重庆工业职业技术学院分析检验技术专业的陈萱就有此打算，她告诉记者，虽然上班才1个多月，但已感受到项目前景好，各种福利待遇也不错，在这里不仅锻炼英语口语、增加专业技能，还能提升国际化视野，对自己未来的职业发展有很大帮助。
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▲岗前培训。受访企业供图今年上半年共招录并签订赴境外就业协议200余份重庆外服公司是我市一家从事跨境就业服务的国有人力资源企业，成立于上世纪80年代。早在1986年，就为在渝注册的外资企业（丰田通商）提供工商咨询和代办服务，并派出第一个中方雇员。在跨境人力资源服务上聚焦发力，既是重庆外服公司围绕服务重庆“内陆开放综合枢纽”定位，打造“内陆开放国际人才枢纽站”的具体实践；也是落实全市“三攻坚一盘活”改革增强核心竞争力要求，着眼国内国际双循环背景下的人力资源服务大市场，利用对外劳务合作经营资质，推动企业差异化错位发展的重要举措。今年上半年，重庆外服公司聚焦拓展涉“外”人力资源服务业务，与阿曼、日本、加拿大、意大利、墨西哥、新加坡等国家和港澳地区的企业形成合作关系，共招录并签订赴境外就业协议200余份，输出了一批大学毕业生和以烘焙师、厨师、电工、叉车司机、建筑类工人、缝纫工等技能工为主的中国籍员工。瞄准新兴领域，探索涉外人力资源服务新模式目前，重庆外服公司正瞄准一些新兴领域，探索涉外人力资源服务新模式。如，中国老龄化日趋严重，养老护理行业人才缺口未来将进一步增大。日本老龄化周期比中国早了数十年，在此方面已拥有丰富经验。6月6日，在外资参与重庆国资国企高质量发展项目推介会暨签约活动仪式上，重庆外服公司与日本一家企业达成合作，共同推动大健康养老产业发展，在康养产业赛道上形成“境内培养就业+境外技能提升+回国高端创业”养老护理行业人才闭环成长新跑道。“我们还在与有关高校、企业合作，探索留学生就业新路径，打造内陆开放国际人才交流更多标志性成果。”重庆外服公司国际合作部负责人说。重庆外服公司负责人介绍，未来将继续发挥涉外人力资源服务优势特色，积极寻求与“一带一路”国家开展合作，为人才“走出去、引进来”搭建跨境人力资源“一站式”服务平台，在提升核心竞争力的同时，以打造“内陆开放国际人才枢纽”助力重庆“内陆开放综合枢纽”建设，展现国有企业“稳就业、促就业”和实施人才强国战略的责任担当。来源：重庆日报
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内容来自今日头条
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