[内蒙古]鄂尔多斯市住建局领导班子多达20个人 [复制链接]

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现在都不是这样算的，只算实职是10个，如果按照班子的话，基层大乡镇办事处基本上都要有四五十个班子成员。

书记、镇长、副书记、副镇长、党工委委员这是实职，上级任命的。
还有四调、1234主任科员、5、6、7、8级职员、镇长助理、镇长副助理、管区区委书记、区长等一大堆人嘞。

这就是冗官。不从根本上解决问题的话，行政区合并不可能解决问题。

我早就呼吁过，应该廢除巡视员、调研员和主任科员的制度，不要搞“伪官阶”。这些玩意类似于“寄禄官”和“检校官”的杂交体，早就该廢除了。一个科员干得好，那就应该升副科长甚至是科长，干嘛搞个主任科员、调研员？

一个市局的领导班子，一正四副足够了，四个副手之中一个负责常务，一个负责党务，一个负责重点工作项目，一个负责辅助，这样才是分工明确、提高效率。

国外一正一副，而且没有谠的一套机构

当代列宁:这就是冗官。不从根本上解决问题的话，行政区合并不可能解决问题。
我早就呼吁过，应该廢除巡视员、调研员和主任科员的制度，不要搞“伪官阶”。这些玩意类似于“寄禄官”和“检校官”的杂交体，早就该廢除了。一个科员干得好，那就应该升副科长甚至是科长，干嘛搞个主任科员、调 .. (2025-09-25 15:49) 

本来是职级并行，现在变成领导啥都要。

李清:国外一正一副，而且没有谠的一套机构 (2025-09-25 16:55) 

国外哪个大国的内阁部门是一正一副制？
要么是一正多副制，要么是多正多副制。

东亚第一精英:现在都不是这样算的，只算实职是10个，如果按照班子的话，基层大乡镇办事处基本上都要有四五十个班子成员。
书记、镇长、副书记、副镇长、党工委委员这是实职，上级任命的。
还有四调、1234主任科员、5、6、7、8级职员、镇长助理、镇长副助理、管区区委书记、区长等一大堆人嘞。 (2025-09-25 13:18) 

基层乡镇办事处很多基本上包括事业编也没有四五十个正式工，而且由于进人困难，官多兵少，中层的各个主任、站长，基本上什么事情都是自己做。当然部委的处长很多时候也是亲自写材料。

当然街道办下面有N个社区也有几十号人。

李清:国外一正一副，而且没有谠的一套机构 (2025-09-25 16:55) 

国外除了执政者以外还要有一套或几套反对党的人马随时准备上台执政，严重浪费高级政治人才

中层领导更多，起码四五十人

当代列宁:这就是冗官。不从根本上解决问题的话，行政区合并不可能解决问题。
我早就呼吁过，应该廢除巡视员、调研员和主任科员的制度，不要搞“伪官阶”。这些玩意类似于“寄禄官”和“检校官”的杂交体，早就该廢除了。一个科员干得好，那就应该升副科长甚至是科长，干嘛搞个主任科员、调 .. (2025-09-25 15:49) 

基层乡镇办事处很多基本上包括事业编也没有四五十个正式工，而且由于进人困难，官多兵少，中层的各个主任、站长，基本上什么事情都是自己做。当然部委的处长很多时候也是亲自写材料。

当然街道办下面有N个社区也有几十号人。

市局的局长、副局长能再高升的实际很少，很多退休以前很多年就退二线，要不年轻人就培养不起来，退二线的老领导总不能再回头当平头科员，级别问题甚至还要有一个安慰奖。

当代列宁:
我早就呼吁过，应该廢除巡视员、调研员和主任科员的制度，不要搞“伪官阶”。这些玩意类似于“寄禄官”和“检校官”的杂交体，早就该廢除了。一个科员干得好，那就应该升副科长甚至是科长，干嘛搞个主任科员、调研员？

人不是机械。
上级职务实际也是有限的，不是人人能升上去的。一个人长期在一个岗位任职，你不给人升官，总要提一提资格，头衔总要换一换。
年轻人来了，老家伙总要挪开位置，但人家又没犯错，你不赏人家一个头衔，人家心甘情愿让位子出来？总要图一头嘛。巡视员、调研员卡得紧的时代，你以为人家就不提了？还不是变子法子提。你给个头衔反而规范了。

我们县级市教育局，班子，有分工的15人

江苏连云港:本来是职级并行，现在变成领导啥都要。 (2025-09-25 19:32) 

有不少的领导干部，既是实职（比如县长、县书记），又有虚级（如二级巡视员，甚至于一级巡视员）。应该取消虚级。

有不少的领导干部，既是实职（比如县长、县书记），又有虚级（如二级巡视员，甚至于一级巡视员）。应该取消虚级。
——高与职务的虚级可以理解。但与职务同级的虚级也要弄一个，如某县委书记，又是一级调研员，匪夷所思。

鄂尔多斯的住建部做过大部门改革，因此规模远比一般的市的住建部大

一般市的住建部在几十到一百多人，鄂尔多斯大部制改革后总编制300人左右。领导职数20人就能理解了吧

好像是人防、公积金、城管、消防审核之类的都并入住建部了

一正六副，后面的调研员都是享受待遇的，并不是真正算是领导。

职务职级并行制度从理论上来说、从规定上来说没有任何问题，有问题的是编制核定。
编制核定并没有充分考虑各部门实际的执行汇报关系，这直接导致各部门要借着非领导职务的名头变相设置领导职务。

领导确实应该是实职，但是领导该退二线的时候，没有职级的位置怎么办？所以得提前占个。