回帖：民工争夺战可以叫停吗？
阿蚌
　　春节刚过，各地民工争夺战已经烽烟骤起。沿海发达地区各地方政府及企业纷纷主动出击，派出招工人员带着大巴深入农民工家乡，迎接农民工回企业上班。而农民工所在地地方政府、企业更不甘示弱，也派出人员对本地农民工进行劝阻，要求他们在当地就业，同时对外地派来接农民工的人员、车辆实施拦截，冲突事件屡屡发生。
　　其实十几年前，我国的民工荒就已经初露端倪。四五年前，民工荒问题逐渐引起了专家们的重视。中国社科院2007年的《企业春季用工需求调查表》显示，能够全部招满工的企业只有不足32%。另有32%的企业可招到用工量的75%以上，至少有1/3的企业缺工在25%以上。时至今日，我国已经不是处于民工荒的初始阶段，而已经是全面爆发的阶段。从工种上，民工荒已经由几年前的技工荒、苦工荒为主扩展为所有工种的全面荒；从地域上，民工荒已经由沿海发达地区省份向中部西部地区迅速蔓延，全国各地农业生产、工业企业、服务业已经全面用工短缺。一个殃及全国所有地区、多种行业的用工荒已经全面爆发。
　　在民工争夺战的炮火硝烟中，御用专家还在夸夸其谈。他们说，民工荒的根源在于工资偏低、劳动权益得不到保护、福利不佳、农民工乡土观念强、用工地户籍歧视、国家扶持三农刺激农民工返乡等等，认为政府、企业应从这些方面入手解决民工荒问题，唯独闭口不谈我国的后备劳动力资源现实。其实，造成民工荒的根本原因，就是过于苛刻的生育政策导致生育率几十年严重低于正常水平，已经造成了不可挽回的后备劳动力资源严重短缺。工资待遇、户籍限制、乡土观念等只是在后备劳动力短缺的前提下才会起些作用的次要原因。我们曾经自诩的所谓“人口红利”，其实只是把本应用于人口再产生的劳力提前榨取出来，用于工业再生产，如同把种子当粮食吃掉，我国人口再生产陷于困境就不可避免了。
　　2007年公布的《国家人口发展战略研究报告》认为，中国实行计划生育政策“少生了4亿多人，拆除了人口爆炸的引信，使世界60亿人口日推迟4年”。那么我们现在客观地看，其实御用专家们拆除的并非我国“人口爆炸的引信”，而是我国经济增长发动机的火花塞！这种违背人口发展规律的盲目“拆除”行动，将使我国经济增长的发动机从此很难“打得着火”！
　　御用人口学者们一直叫喊，如果不控制人口，我国有限的资源将无法养活过剩的人口。改革开放以来的国民经济发展实践证明，我们完全有能力用比五六十年代还少的自然资源养活比五六十年代翻番的人口，而且更优裕更富足。如果说中国未来某一天养活现有人口有问题的话，一定不是自然资源的问题，而只能是劳动力短缺所造成的产能不足问题。
　　对于民工争夺战，各地政府和企业绞尽脑汁、怪招迭出，短时间没有叫停可能，但一定也没有赢家。所有地方、所有企业都会输得很惨，即使留得住人，也要在资金等方面付出巨大代价。有人说，这是好事啊，这不正好可以提高员工在企业的话语权，减轻企业主对员工的剥削，使员工权益得到充分维护吗？但我要说，如果民工荒不再恶化，到此为止，确实能够起到维护员工权益的作用，但要知道，民工荒现在才只是全面爆发阶段，还没有到最严重阶段，如果员工在工资待遇等方面的要求超过企业的承受极限，员工数量无法保证企业开工，则必将导致企业的大批破产，皮之不存毛将焉附，企业大批破产，员工权益又将依赖什么呢？同时，如果企业大批破产，我国经济的全面滑坡就不可避免了。
　　目前，全国上下对于民工荒问题存在着太多的误读误判。只有当我国上下都认识到民工荒的根本原因是劳动力资源短缺，才有可能找到正确的解决办法。我认为正确的解决办法是：
　　短期措施：加强职业技术教育。这既可疏解大学生就业压力，又可弥补普通劳动力的不足。近年大学盲目扩招，其作用只是“将本来合格的体力劳动者培养成了不合格的脑力劳动者”。把本应进入职业技术学校和“技术型学院”的学生都推进所谓的“学术型大学”，他们的知识和技能没有得到提高，得到提高的只有他们的就业期望值。让一部分适合从事技术性、服务性、营业性工作的学生走进职业技术学校，不仅利于缓解民工荒，也有利于这些学生正确认识自身价值，从而走向正确的人生道路。
　　长期措施：实行公民自主生育。如生育率仍达到实现人口再生产的水平，应实行鼓励生育政策。实行公民自主生育是一项长效措施，其效果将于十几年之后逐渐体现，十几年内我们仍要承受民工荒之痛、民工争夺战之痛。但如果御用专家嫌这种办法远水不解近渴，那我国就永远找不到解决民工荒、叫停民工争夺战的办法了。