2019年10月25日，青岛正式启动功能区体制机制改革，这让青岛蓝谷扬起了深化改革的风帆。随后，青岛蓝谷按照“小管委+大公司”的理念，内设机构由13个精简到8个，硕士及以上学历人员比例从43.7%提升至64.8%。干部队伍不断优化。构筑了“6+8+3”（6指6个产业事业部，信息产业、海洋生物产业、海洋技术装备产业、众创服务产业、高端服务产业、金融产业。8指8个局内部部门，综合部、党群工作部、经济发展和投资促进部、财政金融审计部、科技创新部、规划建设部、公共服务部、纪检监察机构。3指协同办、鳌山卫街道、温泉街道）的协同作战体系，建立了蓝谷与即墨区协同融合发展机制，出台了人才、产业、金融等一揽子政策。
蓝谷管理局党工委书记由即墨区委书记兼任，蓝谷管理局局长由即墨区长兼任。
