引用第19楼处级干部于2010-03-17 14:38发表的 :
我们国家的社保是如下分担的：
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
根据今年《新京报》的报道：
中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一。中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白重恩的研究发现。(3月10日《新世纪》周刊)
中国的保险问题，出就出在“单位承担”上。
保险金被挪用倒是其次，毕竟有个延后期，前人挪了无非是后人多承担。
关键是要么单位根本不承担，要么承担的不够数，要么单位承担的部分无法转移。
而当今社会人员流动性超过以往任何一个历史时期，由于“单位承担”部分的不确定性，相当于埋了一颗不定时炸弹，谁都不知道什么时候会引爆。
所以，各类保险不在于占收入多少，而应由个人全额承担，相当于个人的银行帐户，起码个人可以操控，有钱的时候多交点，钱少的时候少交点，没钱的时候可缓交。而不会出现象“单位承担”那样不确定的因素。
假如你愿意，保险占你收入的90%都不是问题，毕竟是在为自己在保，这里面只设定一个上限值即可（防止富人有钱时多交，今后占用穷人的资源）。
而由“单位承担”的话，天晓得今后会是啥情况。
