我国公务员制度中设计的最低领导职务是副科级,比如县里的副局长\副乡长就是副科级,科员任职满三年后就有升任副科级的资格(有资格并等于就一定能升),而硕士研究生毕业见习期满可直接任副科级,博士研究生毕业见习期满则直接任正科级。我国公务员制度里就没有股级这一说,股级是很多县级政府部门为了增加内设机构而自设的级别,位于科办员和副科级之间,一般县里从科员升为副局长(副科级)必须先任股级职务。
股级的设置是有一定积极意义的,我国公务员制度的职务级别体系应当说是不完善的,最突出的是职务层次太少,无法起到激励作用,很多人尤其是基层的公务员由于机构级别的限制,干了一辈子连个副科级也干不到,因而严重挫伤了基层干部的积极性。股级的设置正好填补了公务员职务层次太少的缺憾,一定程度上激发了广大基层干部的积极性!