近日,山西省娄烦县的“人口小县”机构改革再次引起舆论关注。娄烦县机构改革措施包括,加大职能相近的党政机构重组整合力度,实行由县委、县政府领导兼任主要党政部门负责人的管理体制和领导方式,大幅精简压缩机构和人员编制等。娄烦县公职人员超过3000名,这次改革精简编制人员341名,超编人员主要以事业编制人员为主。
机构改革的效果确实也显而易见。一是娄烦县县委机关由9个减至6个,政府部门由26个降为16个,事业单位由133个降至104个,缩小了审批层级,办事效率提升,大大改善了当地的营商环境;二是经费大为下降,娄烦县组织部数据显示,机构改革后,每年可节约人员经费3410万元、运行经费990万元,同时腾退出2.8万平方米办公楼。