[职官]偶之大部门制构想 [复制链接]

李清:其实县里部门多就多些，但人数要少。现在很多县教育局一百多人，一个股长能呼风唤雨。如果搞成大部门，如民政局（卫健医保应急退役民宗统计大数据并入），股长的权力就太大了，大多数干部一辈子怕升不到股级了。 (2024-05-07 12:28) 

一个大局下面几十个股室很正常，否则没办法对接上面的业务，搞出来上百个官帽子也可以。

燕山雪:公安局下面官帽子一堆，各种队长（大、中）、所长，派出所所长接近副乡镇长的级别吧？还有各种副职。一个公安局长内部有多少官帽子，几十个，还是上百个？ (2024-08-31 22:19) 

一些大队是正科局级

燕山雪:一个大局下面几十个股室很正常，否则没办法对接上面的业务，搞出来上百个官帽子也可以。 (2024-08-31 22:21) 

所以要改必须从上面改

李清:所以要改必须从上面改 (2024-08-31 23:33) 

部里面都有十几二十几个司局，几个部加起来更多。

金字塔型

中央一级采用超级大部制，总数控制在10个以内。
副总理二员（分别分管内政、经济及外交、安全），大致相当于现在的常委副总理；
部长相当于现在的副总理级别（政治局委员）；副部长相当于现在的国务委员（非政治局委员）；
每个部设置4-6个次长，次长相当于现在的部长一级。次长没有副职，没有独立的次长办公室。
部下设司和署。较大的署署长相当于现在的副部长一级。司长和较小的署署长相当于现在的司长一级。

省一级原则上与中央对齐，总数控制在10个以内。

地级市一级可设置部门数目20个以内。

县一级可设置部门数目30个以内。

这个逻辑是国家和省 部门数目少，但编制员额庞大，内部层级较多。而县级下面不宜过多层级，而且这样有利于控制市县的数目。因为如果国家部委有30个，下面市县不太容易控制下来。