楼上有几位朋友可能不同意我所说的并县不分省的改革方案,下面我想从我国的实际情况来谈谈行政区划改革的可能方向;
首先为了减少行政管理成本,便于国家政令的迅速下达,行政区划层次越少越好,但是考虑到每个层级管理的下级区划数不可能很多,比如中央不可能直接管理数十万个村(居委会),那么行政区划不可能是中央---村(居委会)两级,同样的道理,中央---省----村的三级管理层次也是不现实的;
现在考虑中央---省-----县------村的四级管理模式;按照现在中国大约80余万个村(居委会),必须要设100个省,每个省下辖100个县,每个县下辖80个村;这样每级管理幅度都太大,很难管理到位,久而久之,肯定又会派生出一些行政公署,办事处之类的政府派出机构,实际上又回到了现在的中央--省--地区--县--乡--村的老模式;
所以中国最有可能,最现实的行政区划就是中央---省--县---乡---村这样的5级层次;
这样的5级层次又可分为50--60省(市),每个省管辖40--50县(市)共2800个县市,每个县市管辖15左右乡镇街道共42000个乡镇街道;这种模式就是分省不并县;但是这种改革模式有许多弊端;第一县域过小的问题没有得到解决,第二每个县平均只管辖15个乡镇,管理幅度明显太小,而中央和省的管理幅度都比较大;第三分省后多出了20多个省,省级管理人员增加了2/3,这无疑于精简人员的初衷北背道而驰;
而并县不分省的模式无疑比上述模式优点甚多;保持目前的30多个省市,将目前的2800个县市区合并成1000多个县市,进一步撤并乡镇,全国大约保留3万余个乡镇街道,80余万个村居委会;这样每级管理幅度都在20--40个,平均30个左右;从目前我国已经有不少100万甚至200万以上人口的大县来看,100--200万人口的县域也是可以管理好的,一个百万人口的大县县级行政管理人员绝对要大大少于2个50万人口的中等县的县级行政管理人员,这样全国并县后县级行政管理人员会大大缩减;如此改革,全国每级行政管理人员都是在减少;