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[标准/幅度/规模]区划架构的一个现实问题 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 2016-01-16
现有公务员架构九级:国家两级、省部两级、厅市州两级、处区县两级、乡镇一级
撤省撤县也好,撤市州撤乡镇也好,都是精简。问题是如何安排这九级。
精简为三层的话,明显是一个层次三级。
国家层面三级:国、院、部
高级地方三级:市州、厅、局,对应中央的副部、司、副司
基层地方三级:区镇、署、科,对应高级地方的副局、处、科,对应中央的处、副处、科
序号 现有级别 改制后中央 改制后高级地方 改制后低级地方 基层大致等效的社会资历架构
国家级正职 本府、主席、总理
国家级副职 院级、国务/军委委员级 上将
省部级正职 部级、战区司令 中将
省部级副职 总局级、军级 市州本衙 少将
厅局级正职 部司级、巡视员、师级、局总工 厅级、司级 大校、教授、研究员、主任医师
厅局级副职 局司级、旅级 局级 上校、副教授、高级工程师
县处级正职 部处级、调研员、团级 独立处级、调研员、局总工 区镇公署 中校、讲师、工程师、主治医师、一级教师、博士毕业生
县处级副职 局处级、营级 局处级 署级 少校、助教、助理工程师、医师、二级教师、硕士毕业生
乡科级 科级、主任科员、连级 科级、主任科员 科级、主任科员 上尉、技术员、医士、三级教师、学士毕业生
科员级 科员、排级 科员 科员 街坊/乡村办事处 中尉、初级技术员、初级医士、高职高专毕业生
办事员 办事员 办事员 少尉
居民委员会

注1:标明对应的社会资历架构,只是标明很多人社会地位比局长们高,约束公务员应当倾听社会人员的意见,没有官本位的意思。
注2:表内的“部司级”/“部处级”/“局司级”、“局处级”指的是部内司级/处级和局内司级/处级。
注3:部司级/部处级/部科级皆为部内设职级、局总工/局司级/局处级/局科级皆为局内设职级。中央部门四级:府院部局
注4:司是市州本衙的内设职级、独立处级是州本衙或厅内设职级、局总工/局处级/局科级皆为局内设职级。市州三级:本厅局
注5:区镇三级:本署科
注6:给部分地区高配,并不是合适的做法。
注7:即使是民主社会,中央和地方之间也必须有对应关系。公务员(事务官)在中央和地方之间跳槽,需要对应关系来做凭证。乡镇科员直接跳去做部长是非常不恰当的(即便你有才华,但完全没有经验);而跳去中央做科员、主任科员是可以的。







[ 此帖被東七區在2016-01-19 09:19重新编辑 ]
一年成落,三年成市,五年成镇,十年成城,百年成会,千年成都
只看该作者 1 发表于: 2016-01-16
约束个球,现在这些村民就像土匪、恶棍,比如总是要求政策外的东西,谁能给他?不给上访,一个小小的不养鸡的养鸡场要价400万元,政府往哪里弄那么多钱给他,自己都快穷的揭不开锅,弄个球啊弄,特别是最直接的区县乡镇政府,根本就没钱!
中央行政区划委员会是行政区划改革工作的核心领导和决策部门。主要职责:1.编制规划地方三级管理体制。2.审核批准各级政区的设立标准和规模,地名和边界标准化。3.组织指导各个政区的官员级别和套改工作。
只看该作者 2 发表于: 2016-01-16
现在有级别改一下名字就得了嘛,直接用数字等级,不带行政区划相关的字眼。
其实,为了给人看到希望,还可以增加级别,弄个30级也可以。
军队的有特殊性,不可等同。
但管理层级中央-次级-三级,执行后,每个层级可以高配,也可低配。
公务员与政务员(干部类公务员)分开,薪级与职级分开。
只要出成绩,哪怕是乡镇的公务员也可以走到最顶级;哪些是在中央各部门当公务员,也从最低的一级开始,工作不突出,最后可能还不如乡镇中突出的公务员。
再一个,即使是目前的9级情况,也不等于说每个层级都平分,一级3层。
默认的情况下,我讨论地行政区划都是指胡焕庸线以东的地区,即使是谈中西部或山区一般也不包括湖焕庸线以西的地区,需要讨论胡焕庸线以西的地区时,必定会明确指出。
只看该作者 3 发表于: 2016-01-16
楼主啊,分清当局层级和行政层次,也不要把中央和地方各级当局的职级套到一起。
惜今生有缘无分,愿来世不再错过。
只看该作者 4 发表于: 2016-01-17
所以说九品十八阶的官制是符合中国传统的。


http://xzqh.info/bbs/read.php?tid=133401
虚省
建州
分大县合小县
乡镇市自治
市分二等:县辖市、州辖市
首都设中央直辖行政区
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