（9月17日）铜山首席门户网站-铜山热线 徐州采访部综合消息，《关于同意江苏省调整徐州市部分行政区划的批复》已经在国务院通过，因人员去向、交接方案还没定，所以暂未公布，目前已进入实际操作阶段。铜山县整建制划为铜山区，撤销九里区建制，大部分街道办事处并入铜山，少数并入泉山区，人员分流成为工作重点，目前正在酝酿。
（9月18日）综合各方面消息来源，九里现在的13个办事处，将有8个划归新成立的铜山区（靠近三环路西北方向的），4个办事处划归泉山区，1个办事处划归鼓楼区。新成立的铜山区将于9月28日挂牌运行！
（9月19日）新铜山区过渡期为3年，近期保持原有经济管理体制。
（9月20日）市委市政府要求，区划正式公布之前，铜山、九里等地要确保人、财、物不动。（短短一句话，真正能看懂其内涵的人恐怕不多。）
（9月21日）九里区的人员分流成为难点问题，正科级以上干部由市委组织部统一安排，副科级（含）以下干部原则上安排到铜山区、泉山区和鼓楼区，分流去向尽量尊重个人意见。
（9月22日）区划各地有重大人员调整，九里区、鼓楼区、泉山区等正处级岗位会有人事变动，沛县县长职位空缺，几个人事变动的文件会和区划调整一起公布。
（9月23日）铜山县一直按照江苏省阳光工资苏北县级标准发放津补贴，由于市县同城，铜山干部多在市区居住、消费，工资矛盾较突出，县政府曾多次去省政府协调涨工资事宜。而如果区划一切顺利，铜山将不再受县级标准限制，可以在市有关部门的批准后，根据自身的实际情况，逐步调整工资标准。（苏北整建制区划的通州、楚州、宿豫等区，都没有达到所在市的工资标准，而苏南的锡山区、武进区等则高于所在市的标准，位居苏北却又市县同城的铜山，在区划2-3年后的工资标准如何界定，将格外引人注目。）
(9月25日)徐州市、铜山县、九里区、泉山区、鼓楼区各经济、人事等职能部门最近加班加点测算经济指标、税源划分以及人事调整方案。由于之前区划方案做了好几次改动，徐州市对批复的方案是否过关也没有底气，所以之前并无任何准备，在具体操作的过程中，各方利益博弈、人员职位博弈的复杂远远超出了预期，因此，区划调整的公布、新行政主体挂牌日期不排除被延后的可能。经济方面，各区对税源的争夺很激烈，铜山县由于之前多次反映茅村电厂的税源属地原则问题，而且对于整建制区划的信心十足（毕竟前几次区划，市区都拿走了铜山发展最好的地区，如果再把好的乡镇划走而留下穷乡镇，愧对铜山百姓。铜山干群为此上下一心，众志成城），所以区划批复之前就占得了先机，在税源争取方面收获不小。而泉山、鼓楼两区则在区划方案方面占足了便宜，毕竟九里最好的办事处是九里办事处和火花办事处。人事方面，九里区机关事业人员肯定心里都想着去泉山、鼓楼，但两区编制本来就少，不可能容纳全部人员，加之行政区被撤销，悲情的气氛笼罩，所以九里区干部私下多有怨言，但一方面，公务员服从组织分配是纪律问题、原则问题，另一方面，九里区为数不少的干部本来就是伴随九里设区从铜山过去的，此次区划调整，颇有些回家的意味，嫌老家穷不愿意回去，多少也有失道义。人事方面的博弈，牵扯到个人利益与徐州发展大局，所以相比经济博弈，个中滋味，更为纠结、复杂。
(9月26日)市委市政府已经开始准备交接仪式，届时区划各方领导都会作表态发言。
（9月27日）徐州市调整部分行政区划工作动员大会已于下午开过，各地领导做表态发言，区划就等宣布了。
（9月28日）零点整，各重要单位已经做好交接。
http://www.516ts.com/thread-528-1-1.html估计不假，等官方消息。
