夕阳西下:10来万人的街道，100来个人员不算多。
例如星沙街道的内设机构，9个，分别是：
党政综合办公室
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(2023-05-15 20:50) 
你那个很多部门都在上级开支的，街道本级编制100来人差不多的。关注点不在这，而在于：
第一，这些人的实际工资支出一点也不低，不是想像中的（网上都是这样说的）街道主任5000元一个月。
第二，街道真的不可以合并吗？韩国、日本采用市管区制度，区的普遍规模在20-30万人。我国的苏州工业园区只设五个街道，平均每个街道20多万人。为什么其他地方就不行？他这个还算比较大的了，有七八万人，有的地方一个街道一两万人。
第三，街道、乡镇下再设办事处的管理模式会不会有效减少整体的支出。比如4个街道合并为一个街道但是分设4个办事处，这个模式和设置4个街道相比哪种好？
我个人建议是社区以小学为基准，一个小学的学区设一个社区，这样街道的规模可以非常大，大到现在的县、市、区完全没有存在的必要。回归大的县辖区管小乡时代的玩法，我觉得这样的话是最精简的。
一个农村社区最低5000人，城市社区可以2万人，因为社区是按村设置的，人员10个撑死。城市社区和现在的城市社区是一样的，但是农村社区远比现在的村大。农村这块，在家务农的人向社区中心集中就可以，其余的地方转包给大户，转包后不再管农田水利等建设，社区只管民，这样社区干部其实是和村干部或者城市社区的干部是一样的。这样能精简出不少人来。因为社区规模足够大，温带平原地区600-800平方公里普通县城所在地人口30万左右的，不过20多个社区撑死了，完全管得过来，特别大的可以设置派出的办事处协助管理就可以了。这样一来，就可以镇直接管社区了。县没有必要存在了，搞镇级市就行了。上级地级市直接管辖20余个镇级市，省管辖十余个地级。这样比现在直接少了一级，总共要节约相当多的开支了
行政服务人员，社区服务人员，也就是事务官就是成本，这个很明确的好吧，所以在能完成所有工作的情况下，就是越少越好。那些真正有决策权的人，或者参与决策的人，所谓的政务官，才是有价值的。而且这个事务官应尽可能的分派到能产生盈利的部门中去，以减少事务官的数量。比如农业服务人员，直接分到农业公司去。只有监管人员留着就行了，这样极大的减少人员的。
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