[经济]一个奇怪现象，为什么一方面经济危机另一方面却“用工荒” [复制链接]

manner:餐饮业用年轻人，说明劳动力过剩。那些端盘子、扫地等活就不应该挑人。 (2013-09-11 10:10) 

不是餐饮业用年轻人，应该是上点年龄的人都不愿意干这事情。

manner:餐饮业用年轻人，说明劳动力过剩。那些端盘子、扫地等活就不应该挑人。 (2013-09-11 10:10) 

香港的端盘子之类的是大妈留用地

环球旅客:20年前的中专生不是能力太强，而是他们“包分配”。给个铁饭碗，谁干得好还难说。 (2013-09-11 11:05) 

20年前的中专生比现在的大专生的确能力要强！不是因为报不报分配问题，因为要知道20年前考中专的难度就等于是现在考二本的难度！

行者无疆:老板们很精明的，试用期工资极低，有的甚至没有工资。等试用期结束了，他说你不合格打发你走人，再招新人继续使用。不要以为我在开玩笑，我刚毕业时找工作，就遭遇过类似的事情，只不过不是餐馆，是书店。老板盘货时就去人才市场招人，故意多招几个，说是优胜劣汰，试用期没工资不 .. (2013-09-11 13:57) 

老板是少数，工作机会是少数，但人很多，其实美国也是如此，不过可能没有中国老板那么直白

xbdzsmc:不是餐饮业用年轻人，应该是上点年龄的人都不愿意干这事情。 (2013-09-11 14:29) 

你没搞错吧，应该是大陆的顾客不喜欢看到大妈做服务员，但如果法律规定那又不同了。

lnrdy:大扩招是一个错误，应该学习一下日本搞短期大学，尤其是那些女生，人家本来不像念那么长时间的，有个女生亲口说要读大学四年压力太大了，她说真羡慕古代女子无才便是德，不用读书那么多那么辛苦，学点女工礼仪烹饪之类的就可以等着嫁人了。她的观点我部分同意，因为的确是剩男女 .. (2013-09-11 07:11) 

在拉动经济增长方面，扩招绝对居功至伟，至于其他嘛，某些团体是不做考虑的。

日月之水:在拉动经济增长方面，扩招绝对居功至伟，至于其他嘛，某些团体是不做考虑的。 (2013-09-13 00:55) 

教育产业化是朱镕基搞的嚒？

三座大山实际上肇始于朱镕基时代

lnr:你没搞错吧，应该是大陆的顾客不喜欢看到大妈做服务员，但如果法律规定那又不同了。 (2013-09-13 00:16)

这个事情法律规定是没有用的。

欧美和发达地区的顾客，难道就喜欢看到大妈做服务员，不喜欢看年轻小姑娘吗？

人家国家就业充分，年轻人有更好的去处罢了。

前几天看美国的食品科技纪录片，那才叫震撼，有一种食品流水线上的工人，平均年龄是75岁，都是老大妈了。这样的工作技术含量低，劳动强度低，人家国家劳动力短缺，大妈正好干这个。

75岁也能干活？或者说。。。75岁也愿意去？也能去？在中国早就被周围说其子女不孝了！

lnr:75岁也能干活？或者说。。。75岁也愿意去？也能去？在中国早就被周围说其子女不孝了！ (2013-09-18 08:12) 

在中国应该得说儿女不孝了，但他们那个国家不说吗？

第一，孝本身是一种奴隶哲学。

第二，中国人认为劳动是可耻的，西方人不这么认为，具体可参看韦伯的《新教伦理和资本主义精神》。中国人“劳动最光荣”口号喊得山响，恰恰说明实际情况并非如此。中国人的观念中，能够坐着吃就是最大的幸福。衣来伸手饭来张口被认为是一种上等人的生活，一种享福的生活，而西方人不这么看。

第三，这些老人并非没有收入，人家自愿来干，不是什么坏事。既可以打发时间，又可以结识朋友，又可以获得收入。

天地君亲师:这个事情法律规定是没有用的。
欧美和发达地区的顾客，难道就喜欢看到大妈做服务员，不喜欢看年轻小姑娘吗？
....... (2013-09-17 06:26) 

美国现在的真实失业率大约是两位数，年轻人更高

我一个亲戚，在一家建筑队打工，现在日薪保底260元，你们觉得高了还是低了？

燕山雪:美国现在的真实失业率大约是两位数，年轻人更高 (2013-09-18 11:48) 

肯定沒有

最嚴重失業發達國家 : 西班牙, 希臘

行者无疆:老板们很精明的，试用期工资极低，有的甚至没有工资。等试用期结束了，他说你不合格打发你走人，再招新人继续使用。不要以为我在开玩笑，我刚毕业时找工作，就遭遇过类似的事情，只不过不是餐馆，是书店。老板盘货时就去人才市场招人，故意多招几个，说是优胜劣汰，试用期没工资不 .. (2013-09-11 13:57) 

这样的老板丧良心，死得早。

liang21:我一个亲戚，在一家建筑队打工，现在日薪保底260元，你们觉得高了还是低了？ (2013-09-18 12:30) 

绝对值不低，但是也不高，毕竟工作环境很差，劳动强度很大。

搞建筑的260算不错了，是不是师傅级别的

这就像现在男多女少越来越严重，但剩女也越来越多是一个道理。。。

钱都投在了房地产上，造成地产过热热钱过多进而经济危机。同时由于房地产过热价格过高造成大城市生活成本居高外来人员纷纷离开。这是怪圈已无法绕开。君不见今日新闻报道：北京的暂住人口已开始下降。

lnrdy:教育产业化是朱镕基搞的嚒？ (2013-09-13 01:17) 

从03年之后大学学费至今没怎么涨，因为有人说是从03年之后人民的收入在减少。
还有医疗产业化、农业产业化、住宅产业化……，那个年代“产业化”是个很时髦的词

西方国家并不是年轻人失业后，就可以顶掉老年人的工作。

西方国家的老板，是很注意尊重员工利益的。当然，这样做是一种理性，更加符合企业的长远利益，有利于建立起员工和企业的互信，老板本身不是慈善家。

当年日本企业起飞的三大管理神器：年功序列、终身雇佣、企业内工会，说明日本老板也明白这个道理。

事实上，企业就像一个国家，老板就是国王，员工就是子民，一个英明的国王自然懂得善待子民的重要性。

liang21:我一个亲戚，在一家建筑队打工，现在日薪保底260元，你们觉得高了还是低了？ (2013-09-18 12:30)

建筑队打工，日薪保底260元，看做什么，如果是体力活，不算高。
因为：
1、建筑队不是天天有事做的，如果没接到工程，或长时期的下雨，保底一般是不存在的。
2、体力活劳动强度大，可以说是透支未来。
3、建筑队一般睡眠环境不好，伙食也一般，需要有一种补偿。
…………

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长沙这边建筑，在私人家的话，大工副工都是300，包2餐饭1包烟（一般是精白）1瓶啤酒（其他酒每人几两，大约也相当于每人1瓶啤酒）。副工比大工还俏。
建筑队则低一些，但至少也有250，包2餐饭。

xbdzsmc:在中国应该得说儿女不孝了，但他们那个国家不说吗？ (2013-09-18 08:43) 

香港目前也很多老太婆大伯干活。。。

天地君亲师:
西方国家并不是年轻人失业后，就可以顶掉老年人的工作。
西方国家的老板，是很注意尊重员工利益的。当然，这样做是一种理性，更加符合企业的长远利益，有利于建立起员工和企业的互信，老板本身不是慈善家。
当年日本企业起飞的三大管理神器：年功序列、终身雇佣、企业内工会，说明日本老板也明白这个道理。
.......

西方国家的老板，本性上并不是真的尊重员工利益，而是慑于法律的威严。
说好今天发工资的，如果拖到明天，警察就会找上门来。