[个人区划理念]反对区划等级与官吏级别绑死 [复制链接]

燕山雪:本来也没绑死，领导干部职位是与行政区划对应的，国省市县乡正副，五等十级。然而一个职位都对应两三个职级，一个职级也可以有不同的职位。 (2023-06-28 12:20) 

类似捆绑的还有国企，比如我们单位其上级是部级，我们单位就成了厅局级，本人并非单位干部，只是下属部门的，也被定位正处级干部，虽然没有享受一点正处待遇，但要求按照处干来管理，护照上交、出入境管理处备案，如果想因私出国旅游都不行，必须单位先审批，再通知出入境管理部门后，才能办到签证，护照到期换新的，也要单位开证明才行，否则出入境部门不予更换。

lhqsrc:类似捆绑的还有国企，比如我们单位其上级是部级，我们单位就成了厅局级，本人并非单位干部，只是下属部门的，也被定位正处级干部，虽然没有享受一点正处待遇，但要求按照处干来管理，护照上交、出入境管理处备案，如果想因私出国旅游都不行，必须单位先审批，再通知出入境管理部 .. (2023-06-28 13:54) 

不知道您是什么单位

燕山雪:县处正职公务员级别12-16，副职14-20级，如果县处级领导很年轻，由于资历浅，有可能还在18级以下，最资深的科级从理论上可以达到16级。当然这也是合理的，毕竟老同志们多工作了二十几年，也需要平衡 (2023-06-28 10:12) 

如果县处级领导很年轻，由于资历浅，有可能还在18级以下，最资深的科级从理论上可以达到16级——从未听说过

lhqsrc:方舆上有很多人对政区等级有“一人得道鸡犬升天”的思想，比如：一个处级县级市升级为厅局级的地级市或者副地级市，那其所辖的乡镇就应该随之升为处级，这个管本位的思想就是典型捆绑思想。主张重庆下辖的县都应该是地区级，乡镇为处级，也是捆绑思想在作祟。 (2023-06-28 13:44) 

当然应该捆绑。如果下一级不随之升，那你上一级凭啥要升？你升级成爷爷了，你儿子却不准升为爹？

燕山雪:不知道您是什么单位 (2023-06-28 14:02) 

其实我们单位很小，也就千把人，由于“婆婆”是部级，所以单位就成了正局级（单位领导也确实是正局级），而我所在部门就被参考成了正处级来对待，感觉很不合理。在行政区划上，县级市升级为地级（厅局级），所辖乡镇就被定位处级，感觉同样荒唐。

我国的干部前途是由上面决定的

上边的领导认为，这个地区单位部门对自己而言足够重要，或者自己搞不定这里，就算地区或单位规模芝麻、迷你，也会派一定层级的下属去坐镇

比如湖北的天仙潜三市，是当年政区调整一地鸡毛的结果，照理讲就是个大县，但派去三地当市委书记的基本上是其他地市的市委常委调任，属于重用

如果领导真的觉得这个单位或地方没什么X用，也有能力摆平利益集团做出调整，那就不是高配官员坐镇，而是撤并降级了

级别体现的是统战价值

最诟病的应该是官员级别终身制。

李清:当然应该捆绑。如果下一级不随之升，那你上一级凭啥要升？你升级成爷爷了，你儿子却不准升为爹？ (2023-06-28 14:17) 

你这是扯淡，你爸升为董事长，难不成你家兄弟姐妹每个人都要升为总经理？就是国务院，其下辖的部门，也不是都是同一级别的。

李清:如果县处级领导很年轻，由于资历浅，有可能还在18级以下，最资深的科级从理论上可以达到16级——从未听说过 (2023-06-28 14:16) 

从国家主席到最基层的办事员，公务员一共分1-27级，当然第27级甚至第26级已经很少见了。

lhqsrc:其实我们单位很小，也就千把人，由于“婆婆”是部级，所以单位就成了正局级（单位领导也确实是正局级），而我所在部门就被参考成了正处级来对待，感觉很不合理。在行政区划上，县级市升级为地级（厅局级），所辖乡镇就被定位处级，感觉同样荒唐。 (2023-06-28 14:21) 

哪个部的婆婆

lhqsrc:你这是扯淡，你爸升为董事长，难不成你家兄弟姐妹每个人都要升为总经理？就是国务院，其下辖的部门，也不是都是同一级别的。 (2023-06-28 14:54) 

你智商要充值吗？董事长与总经理是平级的。处级企业升为厅级，难道下级机构仍为科级？国务院下辖部门，都是省部级，那些副部级机构一般由部委管。国务院直接管厅级单位么？

李清:你智商要充值吗？董事长与总经理是平级的。处级企业升为厅级，难道下级机构仍为科级？国务院下辖部门，都是省部级，那些副部级机构一般由部委管。国务院直接管厅级单位么？
 (2023-06-28 15:05) 

董事长与总经理是平级的？？？

lhqsrc:董事长与总经理是平级的？？？ (2023-06-28 15:12) 

类似于市委书记与市长。

lhqsrc:可以灵活关联，绝对不能绑死
[图片] (2023-06-27 21:22) 

您好好当处长吧，不用为行政级别操心了。公务员先后有十五级和二十七级两套不同的层级体系，也就是可以用主官的级别去对应省市县乡镇的级别，也就是对省市县乡镇分等级。

话说您的处长可以对应十几级公务员。

其实十五级公务员实际上古代中国的九品制，从正国到乡镇科最高级别是一到九级，每一职位相差一级，但每一职级的跨度在增加，正国只有一级，副国省部级都可以跨相临两级，地市厅局跨三级，县处跨四级。从正国到副科最低级别从一级降到十三级。

从十五级发展到二十七后，同一职务的级别跨度更大，所以更可以为省市县乡镇分级

lhqsrc:方舆上有很多人对政区等级有“一人得道鸡犬升天”的思想，比如：一个处级县级市升级为厅局级的地级市或者副地级市，那其所辖的乡镇就应该随之升为处级，这个管本位的思想就是典型捆绑思想。主张重庆下辖的县都应该是地区级，乡镇为处级，也是捆绑思想在作祟。 (2023-06-28 13:44) 

部委管理的国家局（副部级）内设司局对应公务员级别是10-17级，其实这可以参照直辖市厅级区，和省市直管的副厅级县市。1-27级是连续的，不可能存在断裂。省市县三级和省县两级主要反应在县级的跨度上。就像部队以前也有师团和旅营两套不同的体制。

县局竟然有三调

燕山雪:您好好当处长吧，不用为行政级别操心了。公务员先后有十五级和二十七级两套不同的层级体系，也就是可以用主官的级别去对应省市县乡镇的级别，也就是对省市县乡镇分等级。
话说您的处长可以对应十几级公务员。
....... (2023-06-28 18:37) 

真要以为自己是处级，那不是蠢就是傻！其实那是套用游戏，只不过想出招管你而已。有点弄不明白的是国家出入境管理部门居然还接受备案。

我还没有出马……

呃，我还是先不说了，嘻嘻……

lhqsrc:
可以灵活关联，绝对不能绑死
[图片]

你把部级、厅级、处级认为只有一个级别，实际上，正部级就有5个行政级别。
如正厅级，最高的是8级，和正部级的最低级是相同的；最低的是13级，和正处的第2级是相同的。实际上已经实现你说的跨级。

（一） 国家级正职：一级；
（二） 国家级副职：四级至二级；
（三） 省部级正职：八级至四级；
（四） 省部级副职：十级至六级；
（五） 厅局级正职：十三级至八级；
（六） 厅局级副职：十五级至十级；
（七） 县处级正职：十八级至十二级；
（八） 县处级副职：二十级至十四级；
（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；
（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。

（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。

对的，职务、职级、级别、待遇，这是有联系但却是不同的概念

正如楼上所言，大多数管理类公务员的级别，是可以有若干级别浮动的空间的

职务职级并行后，高职级兼任低职务也是很常见的现象

就算灵活，也得有个最低标准，否则科员当省长，岂不是胡来

现在军队是一职一衔，地方上也是一职一级，但是军队上不再因为工龄晋升军衔，地方上也应该不能因为工龄晋升职级，比照军队吧。要不军队也该正连上尉干了10年要求享受正团级上校待遇能行？？？

威海的风:区划等级不但要与官吏级别绑定，更要与行政编制数量绑定。。。
至于说有能力的低级别官员管理更高的级别单位，或者高级别的官员管理低级别单位，这个倒是可以，古人就有这么操作的，比如宋代就分成 判、知、权知、权发遣 (2023-06-28 07:58) 

现在也有高配实配和低配（正职空缺，副职主持工作）

东亚第一精英:现在军队是一职一衔，地方上也是一职一级，但是军队上不再因为工龄晋升军衔，地方上也应该不能因为工龄晋升职级，比照军队吧。要不军队也该正连上尉干了10年要求享受正团级上校待遇能行？？？
 (2023-06-29 18:02) 

地方上也是一职一级——地方早已是职务职级并行，没能升官的，到一定年限，职级上升

大家好:现在也有高配实配和低配（正职空缺，副职主持工作）
 (2023-06-30 09:12) 

副职主持工作，是临时性的。而且绝不可能科级主持县长工作

uranium235m:....... (2023-06-28 00:22) 

厅级局级处级，也比省级县级好一些。