牵肠挂肚:精兵前提是减政,现在基层很大一部分时间精力是在应付各种检查。考核任务不减,减人没用。
(2022-07-29 13:12)
现在哪有那么多检查。请领导检查领导都懒得跑。工资削了1/3,出门的动力都没有了。
随时随地都可能出现的新冠瘟疫,领导亲自上门检查的事免谈。隔三差五在群里喊过几天检查,真到了那几天,屁影都没见到,都是云检查。
真必须上门了,派几个喽啰兵,把后面几个月的检查表一起带上,一次把一个季度甚至半年的检查全做完了。
至于报表检查,现在基层也有办法,直接请志愿者就解决了。EXCEL用得溜的人,直接数据相互关联,省一半事。再按正常工作量给人家钱,皆大欢喜。
至于考核,随你考。现在基层女性增多,定位就是政府打工仔,没有上进动力,就在基层躺平。我不考虑升职,随你怎么考。只要没有重大问题,不可能开除我。调闲职,哪有闲职?基层本来就一个萝卜两个坑,有人做事就是万幸了,还敢把人调走,去哪再弄个人填坑?
[ 此帖被夕阳西下在2022-07-29 13:37重新编辑 ]