bon
:应该想想对策，如何留住年轻人，吸引年轻人，制造出多一点年轻人....
年轻人才是社会动力....
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我说过了，生育的主要问题是女权问题。
其实对策很简单，降低女性权利，不过，你敢么？
否则，免谈。
我们知道，自然生育的决定权在于夫妻双方，男权高于女权时，女人生育具有一定的被动性，这样生育率才会提高。而男女平权时，女人生育有很大的主动性，这一平权本身就会降低生育率（因为女性有权选择不生）。更何况：一旦女权提高，女性在职场将面临和男人同样的机会，而生育将会让女性付出3年左右的时间成本（从怀孕至小孩上幼儿园），这是女权主义中几乎不可忍受的矛盾。
你会说，让女性在这3年中拿工资，好，你把女性的私权的代价让渡给企业了。那么进入一个死循环，企业不愿意招可能会出现生育倾向的适龄女性，女性为了女权（说成工作也可以）向企业妥协，以放弃生育权为代价进入企业，然后噢噢。好，退一万步讲，就是企业效益好，愿意付工资，那么还有一个问题，女性将至少浪费或半浪费1.5年左右（因为怀孕后，虽然孕早期或孕中期仍能工作，但不能进行较高强度或远距离的工作，事实上可安排的工作受限，形成半浪费。哺乳期半年后，仍因孩子问题，工作仍将受限），这个期间损失的工作经验、资源（如客户资源等）、机遇（如考察）、升职空间等等等等，仍是一笔巨大的损失。所以这些女性的生育会延迟到其工作进入稳定期（无上升空间或上升空间不再受影响）后，而这往往是30+岁或35+岁之后了。
这种情况尤其在生育一个后，连续再生第二个时，也将浪费5－6年时间；如果生一个后重新返回职场后再生，那女性好不容易才恢复的职场状态再次中断，再来一个3年。从女性角度来说，都是毁灭性的打击。所以即使女性愿意早生，往往也就是生一个完成任务后不再生。
要女性能连续生育的关键就是，女性有连续、长期怀育和照顾小孩的时间，这就几乎决定，绝大多数女性不能和男性平权。
另外，女权还一个关键是人为流产。这个杀手其实比计生更厉害。
