南京设区（低调务实）
对比一些地方设区风波，江苏南京设区就很顺畅，值得一知，平安和谐百姓之幸事。现摘录一些内容：
来自《南京民政局第一时间解读》南京市民政局陈学荣局长第一时间回答了记者的提问摘要：
陈学荣：
调整
行政区划，涉及到很多方面的工作，需要把握机遇，稳妥推进。
设区前工作：
今年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，顺应率先基本实现现代化迫切需要，将已酝酿多年的“四区两县”
行政区划
调整工作付诸实施，恰逢其时，合时宜、顺民心、有基础。
一是近年来，
北京、上海、
天津、重庆、广州、苏州等许多地方都进行了
行政区划调整，为我市的行政区划调整提供了经验和借鉴。
二是市委常委会、市政府常务会以及市人大和市政协领导班子几番专题研究调整区划问题，最终形成了上报省政府的区划调整建议案，区划调整的问题已经有了高度统一的认识。
三是前期准备工作扎实牢靠。市里组织有关部门对“四区两县”行政区划调整作了长期专题深入的调查和研究，并召开了两轮专家学者评估分析会议，出具了《南京市部分行政区划调整风险评估报告》，“四区两县”行政区划调整有了必要的工作基础。
四是“四区两县”行政区划调整的设想征求了六个区县党委、人大、政府、政协的意见，六个区县还递交了同意实施这次行政区划调整的报告，一致表示拥护和支持这次行政区划调整工作。
五是依法规划审批。在“四区两县”行政区划调整申报过程中，国务院、民政部和省委省政府高度重视，分别听取了我市专题工作汇报，并就调整
方案和批复后的实施工作提出了许多意见和要求，
经过反复研究论证和修改完善，最终批复了南京区划调整方案。因此，“四区两县”行政区划调整，整个报批过程是积极而为、慎行严谨、集思广益、科学谋划、依法规范的过程
合区人员安排
新区要按照“整体合并、平稳过渡、逐步分流、规范有序”的基本思路，坚持组织安排、工作需要和个人意愿相结合的原则，分层次逐步做好人员安排工作。一是市委
管理的干部由市委统筹安排。二是白下、秦淮、鼓楼、下关区机关、事业单位干部、职工分别由合并后的新区统筹安排。
区划调整相关纪律
区划调整是一项严肃的政治任务，市委市政府要求这次行政区划调整所涉及到的各级党员领导干部要从思想上和行动上自觉维护大局，严守工作纪律。严格执行政治纪律，切实做到令行禁止、上下一致；严格执行组织人事纪律，任何地区、任何单位不得突击提干、提职，不准借机调进(出)人员；严格执行财经纪律，认真落实资产管理责任制，严格执行财经纪律；严禁虚报债权债务，严禁突击分钱、分物，严禁借机大吃大喝；严格执行文档管理制度，认真清点、核实、登记、移交好各类档案资料。纪检监察部门将加强区划调整各项政策和党纪政纪执行情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，对在区划调整中违纪违规行为，一经发现都将严肃处理，确保政令畅通，营造和谐有序、风清气正的工作氛围。
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